Устав - свод правил, положений, устанавливающий порядок деятельности. За нарушение устава - лидер имеет полное право наказать вас на свое усмотрение.

ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ:

1.1 Устав организации является официальным документом, каждый сотрудник правительства обязан его соблюдать, за несоблюдение документа последуют дисциплинарные взыскания.

1.2 В организации установлен определенный график рабочего дня, каждый сотрудник обязан его соблюдать.

1.3 Высшими лицами, представляющими интерес организации "УМВД" являются Полковник УМВД и Подполковник УМВД.

1.4 В организации установлен определенный дресс-код, каждый сотрудник обязан его соблюдать.

1.5 Сотрудники обязаны являться на все запланированные и незапланированные собрания, назначенные членами ст.состава.

1.6 Сотрудники обязаны соблюдать субординацию и уважение независимо от занимаемой должности, материального положения и статуса в обществе.

1.7 Сотрудники обязаны правильно обращаться к своим коллегам.

Пример: "Товарищ Подполковник, могу ли я получить свои новые погоны?"

1.8 Сотрудники званием Лейтенант и выше обязаны соблюдать кодировку при общении в рации департамента (/d), обязательная кодировка - [УМВД] - [Организация]:

1.9 Сотрудники обязаны соблюдать законы области (АК, УК, ПДД)

1.10 Сотрудники обязаны следить за введением реформ и указов.

1.11 Сотрудники обязаны принимать участие в жизни организации.

Взаемодействие с ФСБ:

Каждый сотрудник должен подчиняться приказан руководства ФСБ ((Если оно не противоречит правилам сервера / Логике RolePlay процесса))

Каждый сотрудник обязан уважительно относиться к младшему звену ФСБ.

При приезде ФСБ весь состав должен быть выстроен и соблюдать все правила строя.

При посещении фракции сотрудниками ФСБ все наказания выдвються в более жестком формате (Вместо выговора-Увольнение / Переатестация)

Отказаться от проверки можно только если проводиться собеседование,но проверка переноситься,(отказ от проверки после переноса караеться выговором для Лидера и всего СС)

2. Общая информация:

2.1 В структуре УМВД есть лишь одно здание, в котором базируется УМВД - полицейский участок номер 2.

2.2 Если в здание организации в рабочее время приезжает проверка из любой государственной организации, старший состав обязан принять их и построить всех сотрудников для проверки. Если будут замечены сотрудники в розыске, либо имеющие наркотики, данный работники должны получить штрафную санкцию за свое нарушение.

2.3 Сотрудник имеет право продлить свой отпуск (на срок, не превышающий максимальный допустимый), предварительно обговорив с руководством.

2.4 Перед уходом в отпуск любой сотрудник обязан заполнить заявление на отпуск.

2.5 Если сотрудник не успел вернуться с отпуска, то он увольняется с организации автоматически.

2.6 На время отпуска сотрудник должен быть освобождён от своей работы полностью.

Примечание: если сотрудник уходит в отпуск без возможности зайти в игру, то увольнять его не обязательно.

2.7 Люди, находящиеся в Черном Списке организации, не могут работать в этой же организации

2.8 Запрещено принимать людей, которые находятся в Черном Списке организации.

3. Рабочее время организации:

3.1 Рабочее время в организации начинается с 8:00 и заканчивается в 22:00.

3.2 В выходные дни до 21:00

3.3 Обеденный перерыв начинается в 13:00 и заканчивается в 14:00

3.4 Выходных дней в организации нет.

3.5 В рабочее время сотрудник должен находится в здании организации. Исключение: по работе, предварительно получив разрешение от Руководства.

3.6 Если сотрудник находится в РП сне в рабочее время, он может получить увольнение/выговор (исключение: Комната охраны)

4. Сотрудникам организации запрещено:

4.1 Применение табельного оружия без причины.

4.2 Унижать и оскорблять других жителей области.

4.3 Использовать нецензурную брань.

4.4 Отвергать приказы старших по должности.

4.5 Использование служебных полномочий в личных целях.

4.6 Нарушать дисциплину в строю.

4.7 Нарушать этикет.

4.8 Использовать средства мобильной связи в строю.

4.9 Держать оружие во время строя.

4.10 Проявлять неуважение к коллегам по работе.

4.11 Врать руководству.

4.12 Нахождение в нелегальных организациях во

время отпуска.

4.13 Парковка в неположенном месте.

4.14 Стрельба возле здания организации. (дуэль).

4.15 Шуточные драки с сотрудниками и с другими людьми.

4.16 Обсуждение приказов/поручений.

4.17 Использования транспортного средства в личных целях.

4.18 Обращение в федеральную волну без тега своей организации.

4.19 Рынок в любую рацию(Учитывается даже ООС чат).

4.20 Хранить и употреблять наркотики и психотропные вещества.

4.21 Оскорбления, брань, чрезмерное использование рации.

4.22 Решение личных проблем, а также конфликты по рации.

4.23 Реклама любого типа бизнеса, либо АЗС по рации.

4.24 Играть в казино в рабочее время.

4.25 Ходить в полной экипировке вне здания организации. (бронежилет, щит, дубинка, оружие).

4.26 Подработка в рабочее время (Шахта, Склад, Завод и т.д.).

4.27 Сотрудникам старшего состава запрещён RP-сон в рабочее время.

4.28 Игнорирование рации, прогул рабочего дня, строя.

4.29 Уходить в сон (АФК) разрешено только в комнате отдыха.

4.30 Нарушать законы.

4.31 Запрещено использовать служебный транспорт.

4.32 Запрещено выпрашивать проверку отчета.

5. Служебный транспорт:

5.1 Транспорт, который находится на парковки около здания организации является собственностью этой же организации.

5.2 Запрещено использовать транспорт в личных целях.

5.3 Запрещено оставлять транспорт без присмотра, а равно бросать его посреди области.

6. Права и обязанности сотрудников:

6.1 Получать повышения на собраниях в связи с одобренным рапортов на повышение от Подполковника/Полковника.

6.2 Получить увольнение если на это есть причины.

6.3 Старший состав с должности Капитан имеют право на увольнение только с согласия Полковника/Подполковника.

6.4 Старший состав имеет право получить отпуск сроком не более 2-ух дней, отпуск будет отказан если сотрудник имеет выговоры.

6.5 Сотрудник имеет право проводить не рабочее время как ему захочется, так же это относится к обеденному перерыву.

6.6 Сотрудники имеют право на сон (АФК) в рабочее и не рабочее время в специально отведенных местах.

6.7 Подполковники имеют право выдавать выговоры сотрудникам.

6.8 В случае острой необходимости сотрудник, чья должность Майор и выше имеет право собрать всех сотрудников.

7. Построение:

7.1 По приказу высших должностных лиц, сотрудники обязаны быстро и аккуратно построиться на месте построения.

7.2 На построении отключить приборы, которые могут помешать построению.

7.3 Внимательно слушать организатора построения.

7.4 На построении полностью соблюдать спокойствие, не кричать, не перебивать старших и организатора построения.

7.5 Не задавать вопросов, когда говорит организатор построения.

7.6 Не покидать построение, если Вам не разрешил организатор построения.

Стадии применения силы :

1.) Стадии применения силы - последовательность и классификация возможных законных действий в отношении нарушителя закона со стороны сотрудника правоохранительного органа.

1.1) Первая стадия - Присутствие.

Эта стадия подразумевает присутствие сотрудника правоохранительных органов в штатной униформе. Присутствия с очевидной возможностью для субъектов понимать нахождение сотрудника правоохранительных органов, как правило, достаточно для выполнения требований закона и прекращения мелких правонарушений. В зависимости от обстановки и количества людей на месте, этот уровень применения силы может потребовать присутствия нескольких сотрудников правоохранительных органов для уверенного контроля ситуации. Расстегивание сотрудником кобуры и даже извлечение им оружия подпадают под этот уровень применения силы.

1.2) Вторая стадия - Приказ.

Ясные и понятные устные распоряжения сотрудника правоохранительных органов субъекту применения стадии. В большинстве ситуаций сотрудник правоохранительных органов имеет право дополнять свои распоряжения предупреждениями о последствиях за неисполнение законных требований. Распоряжения должны быть исполнимыми и законными, а предупреждения должны соответствовать стадиям модели применения силы, в случае отказа субъекта выполнять законные требования. Вероятно, неисполнимым будет, например, требование лицу в инвалидной коляске встать. Исполнимым и законным будет требование водителю оставаться в машине и держать руки на руле.

1.3) Третья стадия - Физическое воздействие без применения спец. средств.

К этой стадии относятся заламывание рук, нажатия на болевые точки и обычное применение наручников. На этой стадии существует вероятность нанесения легкого вреда здоровью, но очень мала вероятность причинения тяжкого вреда в виде переломов костей или разрывов связок. Также стадия включает в себя удары руками и ногами, сюда же может относиться применение дубинок и слезоточивых аэрозолей. Вероятность нанесения вреда здоровью субъекта в виде переломов, растяжений и разрывов связок, а также раздражений кожи, глаз и слизистой.

1.4) Четвертая стадия - Применение не летальных спец. средств.

К этой стадии относится применение электрошоковых устройств, пластиковых пуль, водомётов. В некоторых моделях к этому уровню может относиться применение дубинок и слезоточивых аэрозолей. Как правило, специальные

средства предназначены для воздействия на мышечную ткань, руки и ноги.

1.5) Пятая стадия - Применение летальных спец. средств.

Под этой стадией воздействия подразумевается применение огнестрельное оружие. Однако в этом качестве может выступать и автомобиль (взятие на капот), и любое подручное оружие, обладающее необходимыми свойствами. На этой стадии воздействия очень вероятно причинение смерти или нанесение тяжкого вреда здоровью субъекта.

В случае нарушения стадии может быть выговор/увольнение в

зависимости от тяжкости

Правила проведения задержания и ареста. Первичный и Вторичный обыск.

Правила взаимодействия с преступником/подозреваемым.

Задержание - временное ограничение свободы передвижения (остановка), проводимое на основании разумного подозрения в том, что налицо какая-то преступная деятельность/активность, в которую вовлечено задерживаемое лицо, при котором разумное лицо могло бы предполагать, что оно в скором времени сможет освободиться.

Задержать человека можно при каком-нибудь очевидном нарушении с его стороны пунктов УК или иных законов, но при наличии лишь косвенных доказательств с вашей стороны.

Задержание не предполагает заковывание в наручники и не является прямым средством ограничения перемещения человека, это не так серьёзно.

Максимальное время задержания не может превышать отметку в 24 часа.

После этого промежутка времени гражданина либо отпускают, либо, при наличии к этому моменту весомых улик против него, арестовывают.

Арест - ограничение свободы гражданина и помещение под стражу, основанное на вероятной причине, что он совершил, совершает, либо намеревается совершить преступление, по истечении которого, он должен быть либо освобождён, либо ему должно быть предъявлено обвинение.

С процедуры ареста уголовное дело считается возбуждённым (но это не обязательно).

Для произведения ареста, в отличие от задержания, офицеру требуются весомые доказательства виновности гражданина Федерации, чтобы затем укомплектовать всё это и задокументировать.

Арест начинается, в момента ознакомления гражданина с причиной на его арестом и моментом, когда на его руках защёлкивают наручники.

Первичный обыск - Применяется для быстрого обнаружения оружия у подозреваемого, цель этого обыска - найти и отнять у подозреваемого любое оружие, способное нанести вред офицеру полиции (пистолет, нож и т.д.). Такой обыск проводится без перчаток, руки по карманам мы не суём, только прохлопываем одежду внешне.

Вторичный обыск - Полный обыск осуществляется при задержании, когда подозреваемый уже в наручниках, цель этого обыска - найти абсолютно все вещи подозреваемого для изъятия на момент следствия, в случае выявления запрещённых вещей, вроде наркотических средств или ещё чего, мы складываем эти

вещи в зипы (пакетики для улик). Такой обыск осуществляется в плотных резиновых перчатках, дабы не пораниться о острые предметы в карманах подозреваемого и не оставить своих отпечатков на уликах.

Процедура задержания/ареста:

1 - Заметить какое-либо правонарушение гражданина.

2 - Представиться по первому запросу.

3 - Подойти, сделать замечание, либо же, если требует ситуация, применить силу или усмиряющее средства (дубинка,Tazer).

4 - Если после замечания гражданин успокоился и нарушение не серьёзное, отпустить, в ином случае проводить задержание.

5 - Повернуть подозреваемого к себе спиной.

6 - Надеть наручники.

7 - Провести первичный обыск на наличие оружия.

8 - Поместить подозреваемого в тс.

9 - И уже на территории Полицейского департамента провести вторичный обыск.

10 - Провести допрос, но это уже исходя из ситуации.

Правила взаимодействия с подозреваемыми/преступниками.

1. Запрещено открывать огонь на поражение, если вашей жизни ничего не угрожает. Разрешается открывать огонь только в ответ.

2. Запрещено геройствовать и лезть на вооруженного бандита с дубинкой или тазером

3. Запрещено прибегать к оскорблениям и нанесению необоснованных физических увечий в сторону подозреваемого, независимо от степени вульгарности оскорблений, произносимых им.

4. Вы обязаны вежливо изложить ему причину задержания

5. Сотрудники полиции обязаны вежливо и уважительно общаться с гражданами Федерации на “вы”, независимо от их статуса и социального положения.

Государственые Организации

Записей не найдено